Training Launch Phase 2 of the O.F- COMPETENCE System Saint-Martin

Training Launch of phase 2 of the O.F COMPETENCES system

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Today, Monday, July 25, 2022, the launch of the second phase of the OF COMPETENCES system takes place at the CCISM of Saint-Martin, in the presence of Mrs. Naïke PANGA of the D.E.ET.S (Directions of the Economy, the ‘Emploi, du Travail et des Solidarités), Mrs Fabiola RIOUAL, Project Manager for the overseas skills investment pact in Saint-Martin, as well as Mrs Nathalie SAUMON, territorial coordinator for the inter-branch skills operator AKTO.

Several elected officials from the Collectivity of Saint-Martin are also on site, as well as representatives of the training centers concerned by this system.
This system, financed to the tune of €200,000, as part of the overseas pact for investment in skills by the State, was launched in December 2021.
The project manager is OPCO AKTO.

it is for the State in collaboration with the community, to support the training organizations (OF) in the professionalization of their structure, in the improvement of their organization and their functioning in order to enable them to guarantee an offer quality training that meets the needs of the territory and the requirements of public sponsors in terms of compliance with procedures.

The beneficiary must be put back at the center of the training system in an educational, legal and institutional environment that complies with the right rules. This will involve, for example, modernizing the tools, developing the capacity of OFs to innovate, to claim training processes aimed at individualization and support for renovated courses, with new pedagogical approaches based in particular on digitalization.


On today’s agenda :

  • Reminder of the overall project;
  • Presentation of Lefevre DALLOZ, service provider in charge of developing the skills development program for employees of training organizations in the territory;
  • Presentation of the professionalization course of phase 2;
  • Presentation of the calendar;
  • Registration process for training sessions;

Formation ] – Lancement de la phase 2 du dispositif O.F COMPÉTENCES :

Aujourd’hui, lundi 25 juillet 2022, se déroule le lancement de la deuxième phase du dispositif OF COMPÉTENCES à la CCISM de Saint-Martin, en présence de Madame Naïke PANGA de la D.E.ET.S ( Directions de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités ), de Madame Fabiola RIOUAL, Cheffe de projet du pacte ultramarin d’investissement dans les compétences à Saint-Martin, ainsi que de Madame Nathalie SAUMON, coordonnatrice territoriale pour l’opérateur de compétences inter-branches AKTO.

Plusieurs élus de la Collectivité de Saint-Martin sont également sur place ainsi que les représentants des centres de formation concernés par ce dispositif.
Ce dispositif financé à hauteur de 200 000 €, dans le cadre du pacte ultramarin d’investissement dans les compétences par l’État, a été lancé en décembre 2021.
Le maitre d’œuvre est l’OPCO AKTO.

il s’agit pour l’État en collaboration avec la collectivité, d’accompagner les organismes de formation (OF) dans la professionnalisation de leur structure, dans l’amélioration de leur organisation et de leur fonctionnement afin de leur permettre de garantir une offre de formation de qualité répondant aux besoins du territoire et aux exigences des commanditaires publics quant au respect des procédures.

Le bénéficiaire doit être replacé au centre du système de formation dans un environnement pédagogique, juridique et institutionnel conforme aux bonnes règles. Il s’agira par exemple de moderniser les outils, de développer la capacité des OF à innover, à prétendre à des processus de formation visant l’individualisation et l’accompagnement de parcours rénovés, avec de nouvelles approches pédagogiques basées notamment sur la digitalisation.

À l’ordre du jour :

  • Rappel du projet global;
  • Présentation de Lefevre DALLOZ, prestataire en charge du développement du programme de montée en compétence des salariés des organismes de formation sur le territoire;
  • Présentation du parcours de professionnalisation de la phase 2;
  • Présentation du calendrier;
  • Processus d’inscription aux sessions de formation;

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